Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

С какой даты включать в кадровый резерв

Предыдущий фрагмент Версия для печати. Версия для печати 2. Порядок и условия формирования кадрового резерва государственного органа города Москвы 2. Кадровый резерв государственного органа города Москвы формируется из гражданских служащих граждан , успешно прошедших конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы государственного органа города Москвы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Брифинг. Президентский кадровый резерв

Положение о кадровом резерве Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" , в целях повышения эффективности реализации кадровой политики на государственной гражданской службе Республики Калмыкия, постановляю: 1.

Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Калмыкия. Определить Администрацию Главы Республики Калмыкия, до государственного органа по управлению государственной службой Республики Калмыкия, государственным органом по формированию и ведению кадрового резерва на государственной гражданской службе Республики Калмыкия.

Органам исполнительной власти Республики Калмыкия при организации работы по формированию и ведению кадрового резерва государственного органа руководствоваться настоящим Положением. Администрации Главы Республики Калмыкия привести свои акты в соответствие с настоящим Указом. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Рекомендовать органам государственной власти Республики Калмыкия, государственным органам Республики Калмыкия разработать и утвердить Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе государственного органа и организовать работу по формированию и ведению кадрового резерва государственного органа.

Настоящий Указ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования. Временно исполняющий обязанности Главы Республики Калмыкия И. Элиста 26 ноября года N Общие положения 1. Кадровый резерв на государственной гражданской службе Республики Калмыкия далее - кадровый резерв представляет собой сформированный в порядке, установленном настоящим Положением, единый перечень лиц, прошедших оценочные мероприятия на соответствие квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы Республики Калмыкия.

Кадровый резерв является приоритетным источником назначения на вакантные должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия и включает в себя кадровый резерв Республики Калмыкия и кадровый резерв государственного органа Республики Калмыкия.

Кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия, за исключением должностей, назначение на которые осуществляется Главой Республики Калмыкия, формируется государственными органами Республики Калмыкия в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.

Кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия, назначение на которые осуществляется Главой Республики Калмыкия, формируется по решению Главы Республики Калмыкия на основе результатов оценочных процедур, проводимых в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" далее - Федеральный закон и с учетом Указа Главы Республики Калмыкия от 3 апреля года N 42 "Об утверждении Положения о порядке внесения представления, назначения на должности и освобождения от должностей лиц, замещающих государственные должности Республики Калмыкия, лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия, назначение и освобождение которых осуществляется Главой Республики Калмыкия, а также руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Республики Калмыкия".

Кадровый резерв Республики Калмыкия представляет собой единый список для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих граждан , включенных в кадровые резервы государственных органов Республики Калмыкия. Кадровый резерв Республики Калмыкия ведет государственный орган по управлению государственной службой Республики Калмыкия.

Включение гражданских служащих граждан в кадровый резерв Республики Калмыкия производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены. До создания государственного органа по управлению государственной службой Республики Калмыкия кадровый резерв Республики Калмыкия формирует и ведет Администрация Главы Республики Калмыкия.

Включение гражданских служащих граждан в кадровый резерв государственного органа Республики Калмыкия производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

Включение в кадровый резерв государственного органа Республики Калмыкия производится: 3. Граждан: по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа; по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан.

Гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста: по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа; по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих; по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих.

Гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8. Гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих. Включение в кадровый резерв государственного органа Республики Калмыкия гражданских служащих в соответствии с подпунктами 3. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа Республики Калмыкия проводится в порядке, установленном статьей 22 Федерального закона конкурсной комиссией, образованной в соответствующем государственном органе для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы.

Включение гражданских служащих граждан в кадровый резерв государственного органа Республики Калмыкия осуществляется на основании правового акта государственного органа, копия которого направляется в Администрацию Главы Республики Калмыкия в недельный срок с даты его принятия.

Срок нахождения гражданского служащего гражданина в кадровом резерве государственного органа Республики Калмыкия составляет три года. В случае, если до истечения этого времени гражданский служащий гражданин не обратился в государственный орган Республики Калмыкия с заявлением о продлении срока пребывания в кадровом резерве, он исключается из кадрового резерва государственного органа Республики Калмыкия.

Работа с кадровым резервом государственного органа Республики Калмыкия включает в себя: определение потребности в формировании кадрового резерва государственного органа, ежегодный анализ и планирование работы с ним; ведение кадрового резерва государственного органа; профессиональное развитие гражданского служащего гражданина , состоящего в кадровом резерве государственного органа; использование кадрового резерва государственного органа. В государственном органе Республики Калмыкия ежегодно анализируется потребность органа в кадровом резерве и определяется необходимая численность кандидатов на включение в кадровый резерв по каждой конкретной должности.

Сведения о гражданских служащих гражданах , включенных в кадровый резерв государственного органа Республики Калмыкия, ведутся по форме согласно приложению к настоящему Положению. Гражданский служащий гражданин представляет в кадровую службу государственного органа Республики Калмыкия не позднее 15 календарных дней со дня изменения сведений, представленных им в государственный орган в связи с включением его в кадровый резерв, документы, подтверждающие произошедшие изменения.

Ведение кадрового резерва государственного органа Республики Калмыкия осуществляется с соблюдением законодательства Российской Федерации о защите персональных данных. Профессиональное развитие гражданского служащего гражданина , состоящего в кадровом резерве государственного органа Республики Калмыкия, осуществляется государственным органом, в котором гражданский служащий гражданин включен в кадровый резерв.

Кадровый резерв государственного органа Республики Калмыкия используется по решению представителя нанимателя путем назначения гражданского служащего гражданина из кадрового резерва государственного органа Республики Калмыкия с его согласия на вакантную должность гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы, квалификационным требованиям к которой он соответствует. Основаниями для исключения гражданина из кадрового резерва государственного органа Республики Калмыкия являются: 5.

Личное заявление. Назначение на должность гражданской службы из кадрового резерва. Смерть гибель гражданина, либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, подтвержденного заключением медицинского учреждения. Осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы гражданской службы , по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.

Истечение предельного срока нахождения в кадровом резерве государственного органа Республики Калмыкия. Основаниями для исключения гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа Республики Калмыкия являются: 5. Увольнение с гражданской службы, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 8. Понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона. Совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 57 Федерального закона.

Смерть гибель гражданского служащего, либо признание гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу. Наличие заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы, подтвержденного заключением медицинского учреждения. Достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного статьей Правовой акт государственного органа об исключении гражданского служащего гражданина из кадрового резерва государственного органа Республики Калмыкия направляется в Администрацию Главы Республики Калмыкия в недельный срок с даты его принятия.

Приложение к Положению. Место работы, замещаемая должность дата назначения. Реквизиты правового акта о включении в кадровый резерв. Реквизиты правового акта об исключении из кадрового резерва. Группа должностей гражданской службы, на которую может быть назначен гражданский служащий гражданин. Текст документа Статус. Поиск в тексте. Кадровый резерв Республики Калмыкия 2. Формирование кадрового резерва государственного органа 3.

Порядок работы с кадровым резервом государственного органа 4. Основания для исключения из кадрового резерва на государственной гражданской службе 5. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Фамилия, имя, отчество. Дата рождения.

Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах. Предыдущий фрагмент Порядок и условия формирования кадрового резерва государственного органа города Москвы 2. Кадровый резерв государственного органа города Москвы формируется из гражданских служащих граждан , успешно прошедших конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы государственного органа города Москвы.

Кадровые резервы, формируемые соответствующими государственными органами города Москвы, являются составными частями Кадрового резерва города Москвы. Купить систему Заказать демоверсию. Кадровый резерв на гражданской службе. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. Материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Женщина может осуществлять работу в отпуске на дому или выбрать вариант с неполным рабочим днем.

Обратите внимание, что даже при наличии завещательного документа, который необходимо взять с собой, наследник не может передвигаться на авто. Поэтому регулярное повышение квалификации позволяет ветврачу идти в ногу со временем, применяя на практике эффективные методы диагностики и терапии.

За год вы заработали тыс. По факту, председатель товарищества не может принять ни одного важного решения самостоятельно. Если ваш телефон сломается, а магазин увильнет от гарантийных обязательств, то бремя дорогостоящего ремонта ляжет на ваши плечи, так как российское представительство компании принимает на сервисное обслуживание только аппараты, выпущенные для нашего рынка.

Я пошла к заведующей на что она меня обвинила что это якобы я не поставила их в известность. По общему правилу чиновники разрешают использование собранных средств с одного дома на капитальный ремонт другого, согласно утвержденному графику. Заметим, что Всемирной организацией здравоохранения установлены нормы потребления алкоголя: 60 мл спирта для мужчин и 50 мл для женщин.

Возврат исправного товара возможен без объяснения причины в день покупки. Нормы-дефиниции связывают воедино все нормы конституционного права, выполняя роль системообразующих элементов. Это особая категория лиц, для которой предусмотрен порядок восстановления в гражданстве Российской Федерации. Остановка запрещена на железнодорожных переездах. Собственником квартиры он не является. Метод схож с ранее упомянутым способом проверки заряда аккумулятора.

Но мы нашли страны, где можно отдохнуть с бюджетом до 50 рублей даже в пик сезона. Обычно, если есть возможность, предприниматели стараются уплачивать такие страховые взносы ежеквартально, до окончания квартала.

Так вы сможете доказать, что успели вовремя подать требование. Проще всего продлить время действия российской миграционной карты - это выехать за пределы страны и вернуться.

Как узнать код налогового органа.

Формирование кадрового состава

О приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Управления Росаккредитации по УФО. Управление Федеральной службы по аккредитации по Уральскому федеральному округу объявляет о приеме в период с 19 ноября г. О Росаккредитации. Территориальные органы. Уральский федеральный округ.

Дата изменения: Используемые Как я могу встать в кадровый резерв на гражданской службе, не являясь гражданским служащим ?.

С какой даты включать в кадровый резерв

Что такое кадровый резерв на гражданской службе? Как я могу встать в кадровый резерв на гражданской службе, не являясь гражданским служащим? Кадровый резерв на гражданской службе создается для оперативного замещения вакантных должностей гражданской службы. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы не проводится в случае наличия претендента, включенного в кадровый резерв на гражданской службе и соответствующего квалификационным требованиям, предъявляемым по указанной должности. Согласно ст. Таким образом, включение граждан в кадровый резерв государственного органа производится по результатам конкурса. По итогам конкурса меня включили в кадровый резерв на гражданской службе. Могут ли меня назначить из него на должность гражданской службы в ином государственном органе Новосибирской области, а не в том, где проходил конкурс? Гражданский служащий гражданин , включенный в соответствии с Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Новосибирской области утверждено Постановлением Губернатора Новосибирской области от При этом должность, на которую гражданский служащий гражданин может быть назначен, должна быть не выше той группы должностей, для замещения которых он включен в кадровый резерв.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" , в целях повышения эффективности реализации кадровой политики на государственной гражданской службе Республики Калмыкия, постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Калмыкия. Определить Администрацию Главы Республики Калмыкия, до государственного органа по управлению государственной службой Республики Калмыкия, государственным органом по формированию и ведению кадрового резерва на государственной гражданской службе Республики Калмыкия. Органам исполнительной власти Республики Калмыкия при организации работы по формированию и ведению кадрового резерва государственного органа руководствоваться настоящим Положением.

О кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области. В соответствии с Федеральным законом от

Общие положения. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю далее — Положение определяет порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю далее — кадровый резерв Управления , организации работы с ним и его использования для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю. Под кадровым резервом в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю далее — Управление понимается специально сформированная группа государственных гражданских служащих Управления далее - гражданские служащие и граждан, не состоящих на государственной гражданской службе в Управлении далее - граждане , обладающих профессиональной компетентностью и личностными качествами, необходимыми для замещения должностей государственной гражданской службы в Управлении. Целями формирования кадрового резерва Управления, работы с ним и его использования являются:. В кадровом резерве Управления могут состоять лица, замещающие должности государственной гражданской службы Российской Федерации, а также граждане, изъявившие желание и успешно прошедшие конкурс на включение в кадровый резерв для замещения соответствующей должности гражданской службы, в том числе поступающие на федеральную гражданскую службу как впервые, так и после перерыва в ее прохождении.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" , в целях повышения эффективности реализации кадровой политики на государственной гражданской службе Республики Калмыкия, постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Калмыкия. Определить Администрацию Главы Республики Калмыкия, до государственного органа по управлению государственной службой Республики Калмыкия, государственным органом по формированию и ведению кадрового резерва на государственной гражданской службе Республики Калмыкия. Органам исполнительной власти Республики Калмыкия при организации работы по формированию и ведению кадрового резерва государственного органа руководствоваться настоящим Положением. Администрации Главы Республики Калмыкия привести свои акты в соответствие с настоящим Указом. Рекомендовать органам государственной власти Республики Калмыкия, государственным органам Республики Калмыкия разработать и утвердить Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе государственного органа и организовать работу по формированию и ведению кадрового резерва государственного органа.

Кадровый резерв государственного органа города Москвы формируется из органа включить гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв в гражданским служащим должность гражданской службы (дата и номер.

Соответствие качества условиям договора. Вы также вправе потребовать компенсации причиненного морального вреда в порядке ст. Чтобы получить права уволенного работника либо по сокращению, либо по ликвидации ни в коем случае не надо подписывать по просьбе (угрозе) работодателя заявление об увольнении по собственному желанию (как относиться к обещаниям или угрозам Вашего работодателя Вам известно больше, чем кому-либо другому).

В его присутствии автомобиль будет вскрыт сотрудникам штрафстоянки, которые после выдачи документов вновь опечатают транспортное средство.

Для целей настоящего Закона не относятся к доходам, полученным от источников в Республике Беларусь, доходы физического лица, полученные им в результате проведения внешнеторговых операций, связанных с ввозом товаров на территорию Республики Беларусь и (или) приобретением товаров (работ, услуг) на территории Республики Беларусь.

Если это происходит по медицинским показаниям, то мама имеет право на продолжение декрета. Если же вы любите самостоятельно принимать решения, то вот вам несколько примеров того, как, наконец, попасть в Финляндию.

В дополнение к страхованию здоровья и жизни, заемщикам часто предлагают программу страхования от потери работы.

Все расходы лягут на самого водителя. Убийство новорожденного ребенка в состоянии психического расстройства, не исключающего вменяемости, предполагает, что в момент совершения преступления вменяемый субъект в силу психического расстройства не мог в полной мере осознавать фактический характер и общественную опасность своего деяния либо руководить своими действиями или бездействием (см.

На предварительном слушании (сторона истца отсутствовала) федеральный судья сказала, что соглашение должно быть подписано при ней либо нотариально заверено.

За первые восемь лет субсидии получили 11875 тысяч участников. А с 2017 года они вступили в действие. Если в компании работает от 35 до 100 человек, то квота будет минимальной. Но если человек обвиняет другое лицо в нанесении побоев, но при это отказывается от медицинского осмотра, то шансы на привлечение обидчика к ответственности минимальны, в некоторых случаях ничем неподкрепленное обвинение может быть признано клеветой.

Арест банковских счетов должника, депозитов. В нем четко указан порядок выдачи листков нетрудоспособности со стороны медицинских организаций. Акт об отказе работника подписать документ.

Введение усопшего в заблуждение, сообщение фиктивной информации, применение хитрости и т. Подсудность : мировой суд, федеральный суд. Возврат товара, оплаченного карточкой.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

1
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Аникей
Петр

Но тоже о "лопше на ушы"...

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу