Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Оплатят ли больничный если не прописан он в договоре

Организационные вопросы 1. Как работодатель узнает об электронном больничном? После того как электронный листок нетрудоспособности закрыт, сотрудник сообщает его номер своему работодателю. Сообщить номер электронного больничного граждане могут по телефону, e-mail или предоставить талон с номером.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный после увольнения, часть 1

Не оплачивают больничный лист - разве это законно?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов.

Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Кадровый учет и кадровое делопроизводство Шадрина Анна. Посмотреть последний комментарий.

Библиотека документов. Производственный календарь. Смена работы чаще, чем раз в год, может помешать выгодному трудоустройству Пенсионный пакет действует лишь в каждой четвертой компании Достойная пенсия, по мнению россиян, составляет 40 тысяч рублей в месяц Указывая зарплату, работодатели быстрее находят сотрудников, а соискатели — работу Во-первых: кредит - это действительно сугубо ваша проблема. Во-вторых: вы на больничном, в основную организацию не выходите, а по срочному вышли?

В-третьих, не очень понятно с этим "срочным". По совместительству что ли? Так это ваше право работать по совместительству. Копия договора - эт конечно, нарушение закона о Персональных данных!!! И из текста вообще не понятно: на каких условиях вы работаете в той организации, которая отказывается оплачивать больничный.

Про кредит - это я так, поплакалась. Объяснила нужду денежную. На основную работу я действительно не выхожу, а по срочному вышла. У меня травма позвоночника, я не могу сидеть, а работа у меня сидячаа бухгалтер. А по срочнику вышла не на полный день 4 часа я могу и стоя поработать.

Со срочным мне тоже не очень понятно, совместительство в нем не указано, неполный рабочий день - тоже. Но раз нет трудовой - значит совместительство? Я не сильна в этих вопросах. В моей родной организации которая не оплачивает больничный я работаю по трудовой книжке, полный рабочий день. Это у меня основное место работы.

А больничный официальный - я действительно не здорова. Плохо, что в труд. Потому как, например, осованием для снижаения размера пособия является нарушение застрахованным лицом режима, предписанного врачом.

Посему в данной ситуации все не есть просто. И прежде чем бежать в инспекцию по труду надо очень много думать. Пожалуйта, если можно, еще раз другими словами. Статья 8. И снижаю до минималки и только со дня нарушения.

А мне не оплачиваю больничный целиком. Больничный лист с Срочный договор с Я рассматриваю ваши возможные возможные - потому, что ситуация у меня не перед глазами и без документов нарушения и что из них может вытекать. Да, как еще однин момент, это внимание трудинспекции вовсе не к вашей организации, а ко второй, где вы подрабатывали. То то они тоже обрадуются. И тогда против вас будут уже две организации!!!

А если у вас по срочнику второе основное место, так это простите, еще одно нарушение. Мало того, нарушения с вашей стороны на лицо. Но без всех фактов полностью ответить лично я не берусь. Какие нарушения с моей стороны? Ведь совместительство никто не запрещал. Врачом постельный режим мне не приписан есть ограничения в возможности сидеть. И ещё один момент.

Может он чем-то поможет разъяснить ситуацию. Пока я работала по срочному договору, я одновременно находилась на лечении в дневном стационаре по другому заболеванию. Этот факт зафиксирован в лечебном учреждении. Может еще что-то нужно для прояснения ситуации. Мне очень нужна помощь, а рубить с плеча я не хочу. Как знать что это не второе место работы???? И дневной стационар, если я правильно понимаю: та же больница, но с уходом на ночь домой.

А вы во время нахождения в дневном стационаре вдруг работали. Вот лично я, на месте кадровика, обратилась бы в поликлинику с заявлением о нарушении вами режима нетрудоспособности. Такие вещи вообще с фирмой надо решать полюбовно.

Вы сами то представьте: за вас, на основной работе кто-то возможно даже забесплатно выполняет обязанности, а вы в это время где-то работаете на покрытие кредита. Ну это правильно???? А дневной стационар - это "пришел, сделал процедуры, сдал анализы и ушел. Там даже койку тебе не предоставляют, только когда систему прокапать 4 кровати на всех.

Я свои мысли высказала. А вы еще что-то пытаетесь мне доказать!!! Решайте дальше сами. У меня несколько организаций-беру больничный на основную, а в других продолжаю работать по совместительству и никого не колышит - это мои проблемы - больничный мне все равно оплачивают, хотя факт наличия нескольких совмещений всем известен. Так что есть ощещение что здесь все таки полное нарушение трудового договора в котором д. В этом случае он ведь может через суд признать больничный лист недействительным и уволить по статье за прогул?

Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1 нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом: 1 при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение; И как это работодатель признает больничный недействительным через суд?

Тем более больничный выдан стационаром. Спасибо Вам за комментарий. Это же форум. Спасибо за участие. Это к примеру. Там все нормально, никаких претензий. Затем посетила гос инспектора по труду пока в своем родном городе - работаю я в областном центре - так у нее больше вопросов к организации, где я работала по срочному договору. Мне все в один голос твердят, что оснований не оплачивать больничный нет.

А воз и ныне там. Ирина, просвятите меня, если можно. В договоре у Вас где-то указано, что вы работаете по-совместительству?

ФСС рассказал все об электронных больничных

Редакция газеты "Учет. Право" отвечает: Скачать таблицу изменений в налоговом законодательстве Скачать таблицу изменений в трудовом законодательстве Сотрудник не вправе получить Что делать с отпускными, если работник находился в отпуске и заболел? Право" отвечает: Скачать таблицу изменений в налоговом законодательстве Скачать таблицу изменений в трудовом законодательстве Компания не вправе зачитывать Зачем бухгалтеру пересчитывать больничное пособие бывшему сотруднику, которого суд восстановил в должности?

Подскажите, может ли ООО не оплатить больничный лист, если в уставе ничего не прописано о выплатах и признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, . на работу и сразу предъявил работодателю, на что мне сказали, что он не будет оплачиваться.

Сколько дней больничного оплачивается в 2019 году

В году работникам оплачивается строго определенной количество дней больничного. Если оплатить больше, бухгалтера накажут. Наниматель приболевшего сотрудника должен оплатить первые три дня болезни. Например, декретное пособие. Бухгалтеру важно соблюсти установленный порядок действий, чтобы правильно рассчитать пособие. Следуем инструкции:. Читайте по теме: Образец заполнения больничного листа в году по новому. Выписать продолжение листка нетрудоспособности может только медицинская комиссия.

Мне не оплачивают больничный!

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Дата публикации 6 ноября Наш эксперт расскажет о случаях невыплаты больничных листов и о преференциях женщинам, находящимся в декретном отпуске. Она считает, что работодатель поступил с ней незаконно, отказавшись продлить отпуск на время, которое она провела в больнице с ребенком.

Ответы на вопросы по теме: больничные

Кому больничный не положен? Больничные листы в Украине: выдача, порядок оплаты и налогообложение Для получения пособия по нетрудоспособности необходимо в первый день ухудшения самочувствия вызвать участкового врача. Больничный лист оформляется в поликлинике по месту проживания. Заверенный больничный лист предоставляется отделу кадров, а затем бухгалтерии для начисления оплаты. В случае лечения в стационаре датой открытия больничного листа считается дата госпитализации. Оформлением и выдачей листка нетрудоспособности занимается лечащий врач стационара или заведующий отделением.

Оплатят ли больничный если не прописан он в договоре

Если договор трудовой, то больничный оплачивается в сответствии в ТК РФ, а если договор гражданско-правового характера договор подряда, договор оказания услуг , то ни отпусков, ни больничных не положено. Больничный оплачивается фондом соц. Татьяна, здравствуйте! Необходимо обратиться в инспекцию по труду в том случае, если оформлен трудовой договор. Где она находится в Анапе я не знаю. Если вы были оформлены по трудовому договору и за вас платили взносы, то больничный вам должны были оплатить, также оплатить за проработанное до больничного время и компенсацию за отпуск.

На длительный больничный ушел работник, с которым по временной нетрудоспособности, если в ООО «П» он не успел Другими словами, ориентироваться надо на размер оклада, который прописан в трудовом договоре. Если сотрудник не отработал ни дня, его оклад делится на.

Ситуация 2. На длительный больничный ушел работник, с которым заключен срочный трудовой договор. Ситуация 3. После отсутствия на работе сотрудник принес поддельный листок нетрудоспособности.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Этот фиксированный размер равен стоимости страхового года. Образец платежного поручения. Да, может.

Исключение данной статьи в системе действующего гражданско-правового регулирования из механизма обеспечения реального исполнения судебных решений, т. С денежных пособий безработным, выплачиваемых территориальными центрами занятости. Кому полагаются льготы по капремонту. Количество информации, имеющейся в документации, зависит от ее вида. Наиболее часто встречающиеся заболевания у коз. У нас на работе не прекращаются разговоры о сокращении в ближайшие 6 месяцев.

Можно обжаловать постановление суда через кассацию, это что касается арбитража.

Он не может уволить работников по собственной инициативе только потому, что он переезжает. Что попадает под общее имущество жильцов. Всем страхователям обязательно заполнить: Титульный лист. Что такое ссудная задолженность.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата больничного листа после увольнения по собственному желанию в 2018 году - как оплачивается
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

1
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Таисия
Евсей

Бог накажи всё правительство наше пусть они разом все сдохнут Фашисты.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу