Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Находясь в декретном отпуске опять беременность будет ли выплачивать

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Журнал "Упрощенка" подготовил подробную инструкцию, как рассчитать выплаты работнице и не ошибиться. Смотрите на примере, как сделать выплаты работнице при переходе из одного декрета в другой в году. Ниже дана таблица индексации декретных пособий в году, она поможет не ошибиться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Рассмотрим в статье, как рассчитать ей пособие по беременности и родам. Согласно федеральному закону от Но в этом периоде сотрудница находилась в первом декретном отпуске, а также в отпуске по уходу за ребенком. С целью повышения размера нового пособия по беременности и родам сотрудница имеет право заменить календарные года календарный год в расчетном периоде на те года, в которых был максимальный заработок.

Для этого сотруднице достаточно написать заявление о замене в бухгалтерию организации. Для расчета среднего заработка для пособия по беременности и родам складываем все начисленные выплаты за два года расчетного периода, на которые были начислены страховые взносы. Рассчитываем средний дневной заработок для исчисления пособия путем деления суммы начисленного заработка за период на число календарных дней в этом периоде , за вычетом исключаемых календарных дней.

Полученный средний дневной заработок для исчисления пособия не может превышать величину, определяемую путем деления на суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В году максимальная величина среднедневного заработка для расчета пособий составляла рублей 45 коп.

Бывают случаи, когда в расчетном периоде не было начислений заработной платы или их размер был меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. Тогда средний заработок для расчета пособий приравнивается к МРОТ , установленному на день наступления страхового случая.

Таким образом, размер среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам исходя из МРОТ в году составлял ,60 руб. Минимальное пособие по беременности и родам, на которое может рассчитывать сотрудница в году, будет равно 25 ,00 руб.

Если в регионе установлен районный коэффициент к заработной плате, он применяется к сумме пособия, рассчитанное из МРОТ. Для расчета пособия среднедневной заработок умножаем на число календарных дней,приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Срок выплаты пособия по беременности и родам необходимо назначить сотруднице в течение 10 календарных дней с даты приема регистрации ее больничного листа с заявлением, а выплатить — в ближайший после назначения пособия день выплаты заработной платы. Пособие по беременности и родам не подлежит обложению НДФЛ на основании п. Сотрудница Сергеева Т. При этом в и годах была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В году Сергеева Т. Так как средний дневной заработок выше МРОТ и не превышает максимальную величину, то сумма пособия по беременности и родам равна 75 ,80 руб. В ближайшую заработную плату Сергеева Т.

Добрый день! Подскажите пожалуйста,сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. И я опять ухожу в декретном отпуске должна была выходить из отпуска в мае г. Здравствуйте, 1. Если замена годов приведет к увеличению выплаты пособия, то можете заменить на Вам обязаны выплатить пособие до 1,5 лет.

Так как в вы были в декретном отпуске, то возьмут года, что и для расчета первого. Так что за второго ребенка пособие по уходу до 1,5 лет будет примерно равно выплате за первого.

Единственно, что оно не может быть ниже минимального размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, которое составляет рублей 24 коп. Подскажите пожалуйста. Я сейчас ухожу из декрета в декрет.

Могу ли я пойти переписать заявление чтоб мне посчитали за года до наступления первой беременности т. Здравствуйте, Можете написать заявление о замене. Вам пересчитают пособие и выплатят в ближайшую заработную плату. Сложностей не должно возникнуть. Вопрос такой я нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет за вторым ребенком, сейчас ему 1,8, в июле должна родить третьего ребенка, т е уйду из декрета в декрет. По беременности за вторым ушла так же из декреты в декрет, то есть как с первым ушла в декрет так и не вышла на работу.

Меня интересует как мне будет рассчитано пособие по беременности и родам?? Нужно ли писать заявление на какие то определенные года , которые будут брать в расчет?? Нюанс в том что я устроилась на это место в июле года и про работала там всего 2,5 месяца после чего ушла в декрет с первым. Я помню что в первый раз меня спросили о зп на предыдущем месте и тк она была меньше мне сказали тогда все пособия мы посчитаем по нашей зп это для вас выгоднее.

И правда заплатили около по БиР и ежемесячные до 1,5 были около , на второго не помню чтобы я указывала определенные года или что то еще, но заплатили так же , а ежемесячные уже были около Так вот интересует какие года то указать при расчете выплат если у них я работала всего 2,5 месяца?

И почему ежемесячные пособия стали меньше чем на первого? Здравствуйте, Так как вы не написали заявление на замену лет, вам установили минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Вам необходимо обратиться в бухгалтерию с заявлением о замене лет. Вам помогут подобрать наилучшие года для замены. Далее вышла на работу на неполный рабочий день.

И в начале снова отпуск по БиР. Имею ли я право в этом случае написать заявление на перенос расчетного периода на или даже на ? Или не имею, так как уже успела полгода отработать в г? Вы можете перенести года, написав заявление в бухгалтерию. В бухгалтерии вам помогут подобрать года с наибольшим заработком. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с В г. Берутся два предшествующих года при которых происходили отчисления в ФСС. Добрый день. Подскажите какие декретные я получу, если в данный момент беременна вторым.

Первому ребенку Как будут проходить начисления. В данном случае вы должны после А если у вас остался не использованный отпуск, то можно его использовать. А так расчет будет браться за и г. Подскажите, пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и в конце июля планирую снова в декрет,т.

Да дней не меняется. Порядок расчета один. За два предшествующих года. Но у Вас два с половиной месяца в г. То есть и г. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В октябре он заканчивается, и на работе хочу продлить до 3-х лет. Планируем второго ребенка, чтобы из декрета в декрет уйти.

Как будет рассчитывается выплата? Выгодно ли это будет? За первого ребенка я получила больше т. Возможно, пособие на второго ребенка будет не таким, как за первого, так как после отпуска до 3-х лет у Вас нет рабочих дней за два предшествующих года. Но если у Вас есть рабочие годы до первого декрета, то при расчете Вы должны написать заявление на замену лет, более выгодных для расчета.

И, возможно, в этом случае пособие будет не сильно разниться с первым. Подскажите, пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который заканчивается 15 мая г. На данный момент я опять беременна, но официально выход в декрет с й недели, то есть в моем случае с 4 июля г. Могу ли я на этот период с 15 мая по 4 июля написать заявление на отпуск за свой счет и как это повлияет на размер декретного пособия?

И что поменяется, если вдруг у меня будет обычный больничный на этот период, то есть на работу перед вторым декретом я не выйду? Года для расчета пособия я хочу написать те же, что и для первой беременности. Заранее спасибо.

Сейчас можно оформить отпуск до 3-х лет и если возникнет необходимость отпуска по БиР, то напишите заявление на отказ от отпуска до 3-х лет и новое заявление на отпуск по БИР на второго ребенка если отпуск по БИР возникнет во время отпуска до 3-х лет. Здравствуйте скажите с 1 декабря ушла в декрет щас ровно год как я получается по уходу за ребенком в декрете,ожидаем третьего ребенка,оклад на работе повысили.

Скажите как поступить лучше. Пособие по БИР рассчитывается за два предшествующих года. Если есть стаж на другом предприятии, то необходимо взять справку Н с прошлого предприятия. Если пособие при расчете окажется меньше минимальной оплаты труда, то пособие назначается минимальное, если больше, также минимальное. В году тыс. В работала 3 месяца и два дня зп по 17 тыс в мес.

Сейчас с 5. Как будет выгоднее взять , или года. И сколько буду получать по уходу до 1,5 лет? В году полученные пособия по уходу исключаем и получаем доход 0 руб.

Необходимо ли выходить на работу между декретами?

Здравствуйте, я отец четверых детей. Нахожусь в отпуске по уходу за третьей дочкой до полутора лет. Перед тем как взять отпуск по уходу, я хотел взять отпуск за отработанное время, а мне отказали им воспользоваться, указав, что я уже нахожусь в отпуске по уходу. Скажите, пожалуйста, имеют ли они права так поступить. И на какие статьи опираться, что бы забрать свой не полученный отпуск. Большое спасибо заранее.

Поскольку фактически в период отпуска по уходу за ребенком детей" органы социальной защиты будут выплачивать пособие в минимальных Ведь она должна будет сразу же уйти в отпуск по беременности и.

Находясь в декретном отпуске опять беременность будет ли выплачивать

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Смена работодателя в период беременности или отпуска по уходу за ребенком

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Рассмотрим в статье, как рассчитать ей пособие по беременности и родам. Согласно федеральному закону от Но в этом периоде сотрудница находилась в первом декретном отпуске, а также в отпуске по уходу за ребенком.

Отпуск по беременности и родам декретный в году оплачивайте с учетом новых показателей. Расскажем, как рассчитывается декретный отпуск в году, как перечислить выплаты и пособия с учетом новых правил и законов.

Из декрета в декрет, не выходя на работу в 2019 году: выплаты, пример

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может принести новый больничный. Читайте, как отправить работницу из декрета в декрет, не выходя на работу в году, и начислить выплаты. Смотрите пример расчета пособия, чтобы быстрее разобраться. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой. Итак, первым делом разберемся с документами, если сотрудника выходит из декрета в декрет в году. Прежде всего предупредим, что сотрудница не может находится в двух отпусках одновременно и получать два пособия.

Из декрета в декрет: расчет пособия по беременности и родам

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. КСК групп ведет свою историю с года. С момента основания и по сегодняшний день компания входит в число лидеров рынка консультационных услуг в области аудита, налогов, права, оценки и управленческого консультирования. За 20 лет работы реализовано более проектов для крупнейших российских компаний.

Как известно, после окончания отпуска по беременности и родам женщина что сотрудница будет находиться сразу в двух отпусках по уходу за ребенком? но на момент окончания декретного отпуска со вторым малышом либо снова оформить отпуск по уходу за первым ребенком.

Из декрета в декрет

Автор: Гость Наз , 27 Апреля в Больничные, беременность и роды, иные гарантии и компенсации. Статья Назначение и размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей. Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, п олученного за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска , на коэффициент 4,2, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 4,7.

Сотрудница идет в декрет из декрета: как оформить?

Маргарита Майоренко. Горячие вопросы трудовых правоотношений. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет этот отпуск закончится в августе года. Однако в декабре она принесла больничный листок по беременности и родам. Как это правильно оформить: нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком и оформлять отпуск по беременности и родам?

Кроме этого публичная карта позволит узнать: кадастровый номер участка, его адрес, дату постановки на учёт, категорию земли, площадь участка, его кадастровую стоимость, форму собственности и другую необходимую информацию.

Это будет также перевод работника на другую работуст. Как поменять свидетельство о регистрации транспортного средства и избежать отказа.

Чтобы процесс ухода был более мягким и безболезненным, как для вас, так и для компании, грамотно передайте все свои дела. Где выгоднее взять и. Онлайн-способы также предполагают самостоятельную распечатку. Перечень врачей для медосмтра учителей 2019. Паспорт гражданина после замены. Следует отметить, что инициатор вправе представить в налоговый орган копии сведений, заверенные в организациях, которые их выдали.

Заявителю нужно обосновать право на снижение цены: Доказать некачественные услуги можно с помощью работников управляющей компании или соседей.

Но одного лишь объявления об этом достаточно, чтобы поднялось восстание… Что ещё хуже, победа над Аграмоном отметила Грету темной магией. В том случае, если срок гарантийного ремонта превышает 45 дней и в течение этого времени телефон в исправном виде вам не отдали, как бы вас ни убеждали в обратном, вы вправе немедленно вернуть свои деньги в полном размере. При этом за однодневное опоздание с уплатой налогов (сборов, страховых сборов) пени начислять и уплачивать не нужно (п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск?
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

0
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о

Комментариев пока нет (:

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу