Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Какая статья предусмотрена за хамаство со стороны сотрудников жэу

Действуйте по закону…. К сожалению, конфликтные ситуации среди людей сегодня не редкость. Пожалуй, любой из нас в этой жизни слышал оскорбительные выражения, какие-либо обидные слова, адресованные в ваш адрес, но почему-то мы редко придаем им значение и с ухмылкой забываем о случившимся. И действительно законодательство Республики Беларусь позволяет наказать оскорбителя и даже компенсировать обиду. В этой статье я и попытаюсь разъяснит вам, уважаемые читатели нашего форума, что же вообще подразумевается под термином оскорбление , какие меры ответственности существуют за данное деяние в нашем законодательстве и какими должны быть ваши действия, если вас все-таки оскорбили.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виталька. ЖЭК. Серия 48

Не платить за газ если никто не прописан

Главная - Глава Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Часть третья утратила силу. Статья Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.

Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.

Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Полная материальная ответственность работника Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Коллективная бригадная материальная ответственность за причинение ущерба При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная бригадная материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной бригадной материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива бригады. По договору о коллективной бригадной материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу.

Для освобождения от материальной ответственности член коллектива бригады должен доказать отсутствие своей вины. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива бригады определяется по соглашению между всеми членами коллектива бригады и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива бригады определяется судом. Определение размера причиненного ущерба Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Федерального закона от Порядок взыскания ущерба Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю. Возмещение затрат, связанных с обучением работника В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Склад находится в обычных автомобильных гаражах, доступ к ним имеют два водителя-экспедитора, кладовщика нет и никогда не было.

Материальные ценности не передавались никому ни по каким документам. Я написала заявление на увольнение, меня не увольняют и хотят с меня взыскать недостачу. Доступа к гаражам не имею, ключей никогда у меня не было. Насколько правомерны действия руководства? Заранее спасибо за ответ.

Я случайно разбил часы и мой работадатель сказал, что вычтет сумму из моей зарплаты, в праве он так делать? Если сс меня не брали ни каких документов. Я работаю директором магазина одной из самых крупных сетей. Наша проблема в том ,что наша бухгалтерия удаленно удаляет или формирует какие-то операции по внесением или выручка в конце месяца, после чего у нас недостачи возникают по сейфы.

Подскажите какая статья идет за данное нарушение и что в этом случаи можно сделать спасибо. Увольняюсь с работы ,работала в магазине. Когда я пришла работать на магазин ревизии не было. Сейчас увольняюсь и будет проходит ревизия. Могу ли я отказаться выплачивать полную недостачу. И запросить документ подтверждающий, в какое время пропал товар и почему повесили его на меня. Девушке было 17 лет отработала месяц и обнаружилась не достача после недостачи в процессе работы она стала совершеннолетней.

Есть ли способ избежать ущерба? Но дело в том, что у нас нелицензионная программа 1с и мы думаем, что всё дело в этом, т. И второй вопрос. Я работую в отделе уже 9 месяц, у работодателя просила меня трудоустроить официально на протяжении 6 месяцев, но он всё откладывал и трудоустроил только спустя 6 месяцев, из-за чего стаж по трудовой книжке у меня на пол года меньше мне чисто из принципа обидно за это. Можно ли его как-то привлечь к ответственности за это и куда лучше обратиться?

И когда меня переводили в другой магазин мне не заплатили , работаю официально и имеем ли мы право отрабатывать 2 недели? На данный момент компания подаёт на меня в суд за материальный ущерб причинённый во время поломки холодильников в мою смену. Сегодня заставили подписать списание виновное лицо на моё имя, моё заявление об увольнение оказалось не подписанным и до отдела кадров не дошло.

Так же на данный момент я на больничном, меня просят подойти и написать заявление по собственному повторно. Как быть? Я работаю в билайне, я работала на трёх точках и на двух из этих точек пропали телефоны, частично билайн вешает на меня эти деньги за телефоны ,но я ничего не брала. Мной были потеряны денежные средствв в размере руб. На территории работадателя,их нашел человек , что видно по камерам видеонаблюдения, было подано мной заявление в полицию.

Правомерны ли действия работодателя в требованиях о взыскание при наличие заявления? Я устроилась на работу в Ломбард, с испыт сроком на 3 мес. Прошло 3 недели, хочу уволится, в связи с тем что устраиваюсь в Акимат на гос службу по образоаванию.

Меня не увольняют угрожая тем что уволят по статье. У меня такой вопрос: я пришла на работу 12 декабря а устроили 1 апреляпочему то и сейчас хочу уволиться, а с меня хотят поиметь деньги за ревизию хотя ее по факту не будет, что делать в таких случаях? Руководство обязывает либо восстановить аналог т. Имеют ли они право удержать с меня.

При этом на радиостанциях отсутствуют чехлы, и на боевой одежде нет спец. Имеют ли на это право? На мне числиться электро инструмент и просто инструмент отвёртки, молотки, плоскогубцы, гвоздодеры, из электро инструмента болгарки, дрель.

Получал я их на бригады, и выдавал им. Сейчас весь этот инструмент уже поломали что то потеряли. Получал я его год назад. Имеет ли работодатель с меня просить этот инструмент. Работала так она 4 месяца. Когда пришла на работу ревизию не проводили работала она одна в магазине. Выручку часть переводил через карту а часть отдавали наличной при этом не где не ставила подписи не где не фигурировало в официальных документах сколько она передала денег наличными И за эти 4 месяца она брала деньги из кассы.

Примерно она посчитала сумма около

Хамское поведение сотрудника как быт

Главная - Глава Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения .. Какая статья предусмотрена за хамаство со стороны сотрудников жэу.

Хамство работников

Что делать, если к вам пришел коллектор? Личные встречи, но не более одного раза в неделю. Посредством телефонных переговоров, но:. Есть письменное согласие должника; 2. Узнать, с кем вы имеете дело, можно с первого диалога. Звонки не прекратились? Кнопка скачивания - внизу текста.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Образец докладной записки о некорректном поведении сотрудника Правила составления докладной записки При трудоустройстве наниматель ознакамливает нового подчиненного с требованиями внутренней дисциплины и локальными нормами поведения. Отклонение от установленного и оговоренного при трудоустройстве вектора может повлечь за собой привлечение субъекта к материальной ответственности согласно положениям локальных нормативных актов и трудового законодательства и административной ответственности на основании КоАП РФ. Выход из подобной ситуации заключается в составлении докладной записки на имя вышестоящего управленца, в которой будут раскрываться причины оформления бумаги, а также сведения, которые расцениваются субъектом, как личное оскорбление или хамство. В бумаге требуется обозначить гражданина, который повел себя неподобающим образом, а также составителя.

Уточнение исковых требований в рамках гражданского процесса: что такое предмет иска и его основание; куда подавать заявление; образец его формы и содержания; как. Содержание1 Заявление об уточнение необходимости внесения изменений в исковом заявлении в гражданском процессе Уточнение к исковому заявлению в суд иск.

Уточнение искового заявления в гражданском процессе

Возвращвюсь с работы, все нормально. Вижу из моего подьезда торчит провод уходящий в глубины подвала. Домофон отключен. Мне стало интересно данное совпадение. Далее захожу в подьезд и вуаля - провод торчит из щитка вместо подключения домофона. Вопрос возник сам собой - какого хера в моем подьезде самовольно подключились к питанию домофона и просто вырубили его.

Вас оскорбили? Действуйте по закону…

Я работа на стройке Белорусской АЭС проходя 5 кпп у меня два раза один и тот же охранник изымал пропуск. В первый раз за хамство не знаю должны ли были вызвать наряд но его не вызвал на меня была написана докладная охранник пишет что хочет стандартная докладная потом я 2 дня ходил к начальнику службы безопасности ждал я думаю это было специально , на 3 день зашёл к нему написал объяснительную какая ему нужна была и он вернул мне пропуск. В второй раз за нарушения пропускного режима наряд не вызывали написана докладная такая же как и в 1 случае охранник много чего от себя добавляет, пропуск кладёт в карман мне говорить иди гуляй. Пропуск мне не возвращают. На официальном сайте Белорусской АЭС во вкладке обращении граждан пишу жалобу: Обращаюсь к Вам с целью сообщить о низких профессиональных нормах и несоблюдении этических принципов в обращении с рабочими Белорусской АЭС со стороны службу безопасности. Опущу частные детали взаимодействия с охранником Нестеров А.

Плата за газ в квартирах, где никто не прописан почему. Во-вторых, за это деяние предусмотрена ответственность. Кодекс Что нужно для получения субсидии на квартплату читайте в статье: субсидия на квартплату. . Не всегда со стороны сотрудников Рязаньгоргаза отвратительное.

По задумке Министерства ЖКХ, после перехода на автоматизированную информационную систему в стране должен был установиться единый порядок начисления жилищно-коммунальных услуг — более понятный и прозрачный для потребителей. По сути, десятки программ, по которым велись расчеты и начисления, были заменены одной. Однако многие председатели товариществ собственников до сих пор отказываются пользоваться программой и всеми силами стараются противостоять переходу на новую систему.

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Какая ответственность, в том числе уголовная и административная, предусмотрена за оскорбление. И куда обращаться, чтобы призвать к ответу оскорбителя?

Как привлечь к ответственности нарушителей порядка? Существует ли помимо общественного порицания реальное наказание?

Ответственный, общительный, спокойный мальчик. Соседи примерно одного социального статуса. Редакция нашего журнала на примерах разобралась, за какие показатели и в каком размере стоит вознаграждать комдира.

Здесь же следует обозначить крайние сроки получения ответа от обязанной стороны по письму или же осуществления данной стороной иных практических действий. Дополнительные консультации за плату. Основания для присвоения статуса. Беременность в данном случае наступила в октябре, а наличие одного отрицательного теста не может служить достоверным доказательством.

Диана, обратитесь в наш юр. Цена Объекта составляет рублей. Более 8 чел требуется.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обзор деятельности ООО УК "ЖЭК"
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

3
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
genawaffnetf
Ариадна

Поздравляю,вы официально предали царя.

Рубен
tedtaiherz

Место установки выбрано-идеально))) Пля сегодня такую же моку ставил и смеситель за 900р Не мути, ставь буферные баки на потолок желательно, в ванной, два, на горячюю и холодную, ввод на малотеке,(круглосуточно) счетчики стоят, ну это примерно 600 литров в сутки, а от туда разфасовка, для стиралки такое может не прокатить, тогда делать отдельный бак на 60 литров, давление мона организовать легко , если подумать.

Стела
Владлен

Большая прибыль на заболоченном участке, где жрет мошка и кусает комар.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу